Психолог
1.Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития
2.Анализировать трудовые процессы и психологическое состояние сотрудника во время его работы.
3.Участвовать совместно с социологом и другими сотрудниками организации в определении задач социального развития.
4.Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения, определять пути устранения причин, их вызывающих.
5.Консультировать руководителей предприятия по социально-психологическим проблемам управления организации и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.
6.Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
